Abrechnungsfuchs - der Podcast

Jetzt gibt's was auf die Ohren!

Du arbeitest in der Zahnarztpraxis, als PraxisinhaberIn, Zahnarzt oder Zahnärztin oder im Abrechnungsteam? Dann bist du hier richtig.

Jede Folge bringt dir:

Keine Theorie. Nur Praxis, die funktioniert.

Überall da, wo es Podcast gibt:

Oder:

Ganz entspannt direkt im Browser anhören:

Abrechnungsfuchs – Der Podcast

“Abrechnungsfuchs – der Podcast” ist für alle, die in der Zahnarztpraxis arbeiten. Du bist PraxisinhaberIn, angestellte ZahnärztIn oder zahnärztliches Fachpersonal? Ich zeige dir hier, wie du deine Praxisorganisation & die Dokumentation auf Vordermann bringst und darauf aufbauend, hochwertige zahnärztliche Leistungen so abrechnest, damit du deine Praxis in ein erfolgreiches Unternehmen verwandelst und so deinen PatientInnen mehr Lebensfreude schenkst. Sie werden es dir danken.

Was passiert eigentlich, wenn du einen Heil- und Kostenplan einfach verschickst. Ohne Erklärung, ohne Gespräch? Richtig, der Patient legt dein Papier unbearbeitet zur Seite.

In dieser Folge erfährst du, warum das Versenden von Therapieplänen keine gute Idee ist und wie du durch persönliche Beratung viel mehr erreichst. Außerdem klären wir eine viel diskutierte Frage: Ist es okay, Porto auf die Rechnung zu setzen?

Diese Folge zeigt dir:

Warum 24 Stunden der perfekte Zeitrahmen für die Kontaktaufnahme mit Patienten sind
Wie du Beratungsgespräche strukturierst, ohne dich zu wiederholen
Weshalb Aufklärung nicht im Behandlungszimmer stattfinden sollte
Und was deine Patient:innen wirklich von dir brauchen, bevor sie zustimmen können

Wenn du dich noch nicht auf die Warteliste für meinen Kurs PAR Abrechnung meistern gesetzt hast:
>> Alle Infos & Warteliste zum Onlinekurs „PAR Abrechnung meistern“ [für jeden aus der Zahnarztpraxis]

Wenn du oder jemand aus deinem Team lernen möchte, wie man solche Beratungsgespräche souverän und strukturiert führt, lass uns kennenlernen:
>> Link zu meinem Kalender und unserem gratis Kennenlerngespräch [Termine nur für Zahnärzt:innen, das Coaching ist später auch für Mitarbeitende möglich]